¿Habrá convocatoria para Correos en 2024?

Para este año se anticipa la apertura de una nueva convocatoria de Correos, la cual contemplará una oferta mínima de 4,000 plazas. Estas plazas son requeridas por Comisiones Obreras, aunque aún no ha habido pronunciamiento por parte de la empresa estatal. Estaremos vigilantes de lo que se publique en su sección de “Personas y Talento” en su sitio web, y este artículo se actualizará con cualquier nueva información.

Esta sería una nueva oferta de empleo correspondiente a los años 2022 y 2023. Las posiciones ofrecidas serán para el personal indefinido del Grupo Profesional IV, abarcando roles de reparto, atención al cliente y agente de clasificación.

Convocatoria de Correos en 2024

Después de la incorporación de los 7,757 aprobados de la última convocatoria celebrada el 7 de mayo, se hace necesario convocar una nueva oferta de empleo que superará las 4,000 plazas correspondientes a los años 2022 y 2023. En enero de 2023 se abrió el plazo de inscripción para participar en ese proceso selectivo, y la prueba se llevó a cabo el 7 de mayo, lo cual sirve de referencia para esta nueva convocatoria en 2024.

Estas 4,000 plazas representan muchas oportunidades, y una de ellas podría ser para ti.

Las oposiciones en Correos no son particularmente complicadas, pero es crucial estar bien preparado para el examen. Puedes comenzar a prepararte con el temario compuesto por 12 temas, en los cuales no se esperan muchas novedades.

Fecha del Examen de Correos

Tan pronto como tengamos información sobre la oferta, el periodo de inscripción y la fecha del examen, la compartiremos rápidamente contigo.

Lo habitual es que se publique el primer desarrollo de las bases de la convocatoria, donde se detallan los requisitos, el sistema de selección, las fases, las pruebas y su valoración, el programa para la elaboración de las pruebas, la composición del órgano de selección, y aspectos relacionados con la formalización de los contratos.

Estimamos que en el primer trimestre de 2024 se podría publicar este primer desarrollo de las bases de la convocatoria de Correos.

Posteriormente, se publicará el segundo desarrollo de las bases, que especificará cuántas plazas se destinan a personas con discapacidad. En la última convocatoria, se reservaron 70 plazas para este fin.

Para mantenerte al tanto de las novedades, es importante seguir el sitio web de Correos, así como de la Administración Pública y otros ámbitos relevantes para esta convocatoria.

Estos son los Requisitos para la Nueva Convocatoria de Correos en 2024

Los requisitos para participar en la convocatoria incluyen:

  • Haber alcanzado la edad legal para el puesto.
  • Poseer el título de ESO, Graduado escolar o equivalente.
  • No mantener actualmente una relación laboral fija con Correos.
  • No haber sido separado, inhabilitado o despedido disciplinariamente.
  • No haber tenido un contrato de trabajo rescindido durante el período de prueba.
  • No haber recibido evaluaciones negativas en el puesto solicitado en el proceso.
  • No estar inhabilitado para ejercer funciones públicas.
  • No tener impedimentos físicos o mentales para realizar las tareas normales del puesto.
  • Contar con los permisos de conducción necesarios para el vehículo requerido en el puesto.

Proceso de Selección para Trabajar en Correos

La convocatoria establece dos pruebas diferenciadas según el puesto de trabajo:

  • Prueba de Reparto y Agente de Clasificación: Se realiza una prueba común para los puestos de reparto motorizado, reparto a pie y agente de clasificación.
  • Prueba para el puesto de Atención al Cliente: Es una prueba específica para este rol.

Así es el Examen de las Oposiciones a Correos

Las pruebas se consideran superadas en base a los siguientes criterios:

  • Para la prueba de Reparto y Agente de Clasificación, se requiere responder correctamente a 55 o más preguntas del cuestionario tipo test.
  • Para superar la prueba de Atención al Cliente, se necesita responder correctamente a 60 o más preguntas.

Proceso de Selección para los Puestos de Reparto y Agente de Clasificación Este proceso consta de 100 puntos, de los cuales 60 corresponden a la fase de prueba y 40 a la fase de méritos.

La prueba consiste en un cuestionario tipo test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta, donde solo una es válida. Los errores no restan puntos. Se incluirán 90 preguntas relacionadas con el temario y 10 de tipo psicotécnico. Cada respuesta correcta se valora con 0,60 puntos. El tiempo asignado para la prueba será de 110 minutos.

Los méritos tienen un valor máximo de 40 puntos, y se considera la antigüedad en Correos, el desempeño en los puestos solicitados, la pertenencia a la bolsa de empleo, la realización de cursos de formación, la posesión de títulos de FP, Bachiller o equivalentes, los permisos de conducir A1 y B, así como conocimientos de idiomas.

Proceso de Selección para el Puesto de Atención al Cliente Es similar al proceso descrito anteriormente para los puestos de reparto y agente de clasificación.

Los méritos también tienen un valor máximo de 40 puntos, con la única diferencia de que se otorgan puntos adicionales por poseer una titulación universitaria.

 

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