Convocatoria de 2.500 Plazas para el Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social por Turno Libre (OEP 2023)

La Oferta de Empleo Público de 2023 ha incluido 2.500 plazas de acceso libre para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.

El 5 de junio de 2024 se publicó la convocatoria correspondiente en el Boletín Oficial del Estado.

De las 2.500 plazas, se reservarán 125 para personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. Las plazas no cubiertas de este cupo no se acumularán a las de acceso general.

Es probable que la OEP 2024 también incluya plazas para este cuerpo.

Requisitos para Presentarse a la Oposición del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social

  • Poseer la nacionalidad española o de algún país miembro de la Unión Europea.
  • Haber cumplido al menos 16 años.
  • Tener, o estar en condiciones de obtener al cierre del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico.
  • Contar con la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones del Cuerpo al que se aspira.
  • No haber sido condenado por delito doloso con penas privativas de libertad, no haber sido separado del servicio de cualquier Administración Pública mediante expediente disciplinario, y no ser funcionario de carrera del Cuerpo cuyas pruebas selectivas se presentan.

Temario y Ejercicios de la Oposición para Administrativo de la Seguridad Social

El programa de las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, aprobado en la convocatoria, ha tenido pocos cambios respecto al temario publicado en el BOE de manera orientativa.

El temario se divide en 36 temas, distribuidos en dos partes:

  • Primera parte: Temario General – 23 temas
  • Segunda parte: Temario Específico – 13 temas

El sistema selectivo para la convocatoria de Administrativos de la Seguridad Social en turno libre será el de oposición y constará de un ejercicio único dividido en dos partes obligatorias y eliminatorias, a completarse en un máximo de 120 minutos.

Estructura del ejercicio único:

  1. Cuestionario tipo test (primera parte):
    • Un cuestionario de 70 preguntas basado en el temario general y específico de la Seguridad Social.
    • Cada pregunta tendrá 4 respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.
    • Se incluirán 3 preguntas adicionales de reserva para el caso de anulación de alguna de las 70 preguntas originales.
    • Las preguntas tendrán el mismo valor y cada respuesta incorrecta se penalizará con un descuento de 1/4 del valor de una respuesta correcta.
    • La calificación será de 0 a 50 puntos, necesitando un mínimo de 25 puntos para pasar a la segunda parte.
  1. Resolución de un supuesto práctico (segunda parte):
    • Un supuesto práctico con 15 preguntas de 4 alternativas de respuesta, relacionadas con el temario específico de la Seguridad Social.
    • Se incluirán 3 preguntas adicionales de reserva para el caso de anulación de alguna de las 15 preguntas originales.
    • Las preguntas tendrán el mismo valor y cada respuesta incorrecta se penalizará con un descuento de 1/4 del valor de una respuesta correcta.
    • La calificación será de 0 a 50 puntos, necesitando un mínimo de 25 puntos para superar el ejercicio.

Calificación Final del Ejercicio Único

La puntuación final de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas partes del ejercicio, de acuerdo con los baremos establecidos por el Tribunal y comunicados públicamente.

Calificación para el Cupo Reservado a Personas con Discapacidad

Los participantes por el turno de reserva de discapacidad que obtengan una nota superior al 60 % de la calificación máxima del ejercicio conservarán su puntuación para la convocatoria inmediata siguiente, siempre que el contenido y la forma de calificación sean análogos.

Bolsa de Personal Interino del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social

Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador elaborará una lista de candidatos para elnombramiento como personal funcionario interino del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social. Esta lista incluirá a quienes hayan obtenido al menos el 60 % de la nota necesaria para superar la primera parte del ejercicio único y será válida hasta la publicación de una nueva lista resultante de un nuevo proceso selectivo.

Duración del Proceso Selectivo

Según las bases de la convocatoria, el proceso selectivo tendrá una duración máxima de 9 meses, salvo causa justificada. El ejercicio único se celebrará en un plazo máximo de 3 meses a partir de la publicación de la convocatoria.

Salario de un Administrativo de la Seguridad Social:

Aproximadamente, el sueldo de un Administrativo de la Seguridad Social es de 1.255,05 € brutos mensuales para puestos de nivel 16, sin incluir pagas extras, antigüedad ni ciertos complementos. Anualmente, esto equivale a 17.341,48 €.

Sin embargo, el salario real sería mayor al sumar el complemento específico (que varía según el puesto) y los trienios acumulados.

Es importante recordar que estos importes son brutos y el sueldo neto dependerá de las retenciones del IRPF aplicables a cada persona (según su estado civil, hijos a cargo, etc.).

El sueldo de un Administrativo de la Seguridad Social incluye dos tipos de conceptos retributivos:

  1. Retribuciones básicas:

    • Sueldo base: Igual para todos los empleados públicos de un mismo grupo de clasificación. En el caso de los Administrativos, pertenece al subgrupo C1.
    • Antigüedad: Basada en los años de servicio acumulados, calculada por trienios (cada tres años de servicio).

  1. Retribuciones complementarias:

      • Complemento de destino (CD): Relacionado con el nivel del puesto desempeñado. Puede variar entre el nivel 11 y el 22, aunque lo más común es entre el 15 y el 18.
      • Complemento específico (CE): Asociado al nivel de dedicación, responsabilidad o dificultad del puesto.
  • Otros complementos: Como el complemento de productividad, si existiese, y posibles gratificaciones por horas extraordinarias.

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