Test actualizados conforme a las últimas reformas legislativas.
Podrás elegir como hacer tus test: nº de preguntas, tiempo, modo de corrección..etc
Todos nuestros test divididos por temas tienen las respuestas justificadas para comprender mejor donde están tus fallos o aciertos.
Guarda tus preguntas favoritas o aquellas más fallas para revisarlas las veces que quieras.
Te avisamos de todas las novedades y cambios legislativos que se produzcan durante el proceso de tu oposición .
Todas las semanas añadimos nuevos test para que no pares de practicar y poner a prueba tus conocimientos.
Controla el progreso de tus avances tema por tema para saber donde necesitas mejorar
Si crees que hay un error en una pregunta, podrás impugnarla , nuestro equipo de preparadores la revisará lo antes posible y te notificaremos del cambio
- CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978
- LEY 39/2015 PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN
- LEY 40/2015 RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO
- LEY 3/2018 PROTECCIÓN DE DATOS
- LEY 3/2007 IGUALDAD
- LEY 1/2004 VIOLENCIA DE GÉNERO
- LEY 19/2013 TRANSPARENCIA
- LEY 5/2015 ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
- LEY 9/2017 CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO
- LEY 47/2003 GENERAL PRESUPUESTARIA
- LEY 31/1995 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
- REAL DECRETO 203/2021
- REAL DECRETO 364/1995
- UNIÓN EUROPEA
- PSCOTÉCNICOS
- ORTOGRAFÍA
- OFIMÁTICA
Noticias y actualizaciones de temarios, leyes y utilidades para tu oposición de Correos.
La convocatoria de Correos para 2024 sigue un proceso selectivo basado en pruebas y la evaluación de méritos,...
Para este año se anticipa la apertura de una nueva convocatoria de Correos, la cual contemplará una oferta...
Contaras con una herramienta, testada, probada y mejorada por opositores y formadores, para tengas una mejor experiencia, y te facilite el camino a tus objetivos.
Sabemos que preparar una oposición es una tarea larga y de constancia. Por eso damos los mejores precios del mercado, pera que no afecte a tu economía mes a mes.
Nuestro formadores se encargarán de que nunca te falten nuevos test
Se actualizan los test adaptados a las nuevas normativas semanalmente.
PLAN 3 MESES
PLAN 6 MESES
Te dejamos aquí resueltas de algunas dudas para la oposición de Correos
Constará de dos fases bien diferenciadas. En la primera, se tendrá que superar una prueba selectiva de tipo test relacionado con el temario, que previsiblemente se celebrará en marzo de 2023. Normalmente se incluyen unas 10 preguntas de tipo psicotécnico.
Por ahora la prueba está formada por 100 preguntas con cuatro posibles respuestas y solo una de ellas es la correcta. Los errores no restan puntos. Además, se sumarán otras 10 adicionales de reserva, con un tiempo total para completar esta fase de 110 minutos.
En la segunda, pasamos a la valoración de méritos, en los que entra en juego la formación académica, los permisos y licencias de conducción, junto a los cursos de formación. Hay una novedad, y es que por primera vez los certificados oficiales de idiomas suman puntos.
A ello se le incluye el conocimiento de la lengua oficial propia en las comunidades autónomas de Galicia, Navarra, Islas Baleares, Comunidad Valenciana y País Vasco.
Por otro lado, los puestos operativos para los que ha sido convocado este proceso selectivo corresponden al grupo profesional IV de personal operativo, en el que se engloban los puestos vacantes para reparto, agente-clasificación y atención al cliente.
Dentro de los puestos más demandados de este grupo profesional IV (personal operativo), podemos destacar los siguientes sueldos:
Personal operativo de atención al cliente: varía entre los 1.370 y los 1.570 euros brutos al mes.
Personal de reparto: oscila entre los 1.296 y los 1.370 euros brutos cada mes.
Agente / clasificación: se sitúa entre 1.268 y 1.275 euros brutos.
Haber cumplido la edad legal de contratación prevista para cada puesto de trabajo.
Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya.
No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
Se establece como condición específica para el puesto de Reparto 1 (motorizado) disponer de los permisos de circulación habilitantes para la conducción del vehículo a motor empleado para el desempeño del puesto adjudicado.
Los aspirantes seleccionados y antes de firmar el contrato, deberán superar un reconocimiento médico tendente a demostrar que poseen la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones de cada uno de los puestos de trabajo, declarándose aptos/as